师资队伍建设目标

教师的素质、水平和能力是影响教学质量的关键因素。中心重视实验教师队伍建设，致力于提高教师师德水准和教学技能，优化教师队伍年龄、性别、职称与学历结构，从整体上增强师资队伍的实力和竞争力。师资建设目标主要有：

1、逐步实施实验教师准入制度，进一步完善现有培训体系，切实提高教师专业水平和教学能力。要按照“造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”的要求建设实验教师队伍，发扬“教学相长、教书育人”的优良教风，以“传帮带”方式帮助青年教师成长，营造良好的实验中心教学文化，最终做成资深教师拔尖、新教师培育的培训体系。

2、根据信息化环境下外语实验教学发展的需要，除要求实验教师掌握学科专业理论和知识外，要具备实验课程建设的意识、选择实验教学内容的能力、调整实验教学方法和手段的能力、以学生为学习主体的意识、教学改革的意识、现代教育技术运用能力等。中心拟成立“外语教育技术”相关研究组织，促进教师在智能技术应用水平、实验技术革新方面的能力。

3、加强与兄弟院校特别是国内高水平院校、粤港澳湾区高校的交流学习，促进实验教师队伍的视野水平、改革创新敏锐度、实验教学水平。